Diversity in Leadership & Tech

Barbara Wülser

Rechte kennen, Recht bekommen

Das Gleichstellungsgesetz feiert das 30-jährige Jubiläum. Welchen Einfluss das Gesetz in Graubünden und der Schweiz hat, und wie es in der Realität greift, im Blogbeitrag von Barbara Wülser.

Edith Schnapper

Best Practice braucht Evidenz

Was Förderprogramme wirksam macht. Zum Blogbeitrag.

Der Code der Zugehörigkeit

Warum Frauen die Tech-Branche verlassen. Weitere Infos hier.

BEST ALLY - Women in Tech European Awards 2025

Nominierung für David Schmid, Mitgründer und Co-Leiter von Diversity-gr. Mehr Informationen hier.

Kinderbetreuung neu denken

Und es braucht ein Dorf. Mehr erfahren.

Dein Schlüssel zur Community: Der Mitgliederbereich

Hier findest du praktische Anleitungen, Best Practices und Ressourcen zu Themen wie Arbeitsmodelle, Job- und Topsharing, Vereinbarkeit oder moderne Führungsformen und aktuelle Studien (z. B. Warum Frauen die Tech-Branche verlassen). Ausserdem gibt es Informationen zu Netzwerken und Kontakte zu Fachpersonen sowie Rückblicke und Dokumentationen vergangener Veranstaltungen.

Dieser Bereich wird ständig erweitert, um dir die besten aktuellen Inhalte zu bieten. Schau rein, sag uns dein Feedback – wir freuen uns darauf!

Über uns

Ein Netzwerk für die Förderung von Gleichstellung und Vielfalt in Graubündens Unternehmen

Das Bedürfnis nach Fachkräften in Graubünden ist gross, insbesondere bei Tech-Firmen. Diese Unternehmen sind sich bewusst, dass sie einen Mangel an weiblichen Arbeitskräften und Führungskräften haben und sind gewillt, dies zu ändern. Diversity-gr, ein Netzwerk für Unternehmen in Graubünden, setzt sich für Gleichstellung und Vielfalt ein und sensibilisiert für die Zusammenhänge. Das Netzwerk bietet den Unternehmen eine Plattform für den Erfahrungsaustausch, um gangbare Lösungen für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit zu finden und Offenheit für Vielfalt in der Firmenkultur zu fördern.