Diversity in Leadership & Tech

Dein Schlüssel zur Community: Der Mitgliederbereich

Hier findest du praktische Anleitungen, Best Practices und Ressourcen zu Themen wie Arbeitsmodelle, Job- und Topsharing, Vereinbarkeit oder moderne Führungsformen und aktuelle Studien (z. B. Warum Frauen die Tech-Branche verlassen). Ausserdem gibt es Informationen zu Netzwerken und Kontakte zu Fachpersonen sowie Rückblicke und Dokumentationen vergangener Veranstaltungen.

Dieser Bereich wird ständig erweitert, um dir die besten aktuellen Inhalte zu bieten. Schau rein, sag uns dein Feedback – wir freuen uns darauf!

Save the date 6. Werkgespräch: Psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz

Datum: 01. Oktober 2026, 15.30-17.30 Uhr (anschliessend Apéro bis 18.30 Uhr)

Ort: GKB-Gebäude, Engadinstrasse 25, Chur

Wie profitieren Unternehmen von psychologischer Sicherheit? Wie schaffen sie ein Klima, das Innovation, Leistung und Wohlbefinden fördert?

In ihrem fachlichen Input zeigt Sereina Venzin wie sichere Kommunikation und gesunde Zusammenarbeit zu einer leistungsfördernden Unternehmenskultur beitragen. Die Teilnehmenden sind eingeladen, sich in einer interaktiven Reflexion über Feedbackkultur und unterschiedliche Arbeitserfahrungen auszutauschen.

Best Practice braucht Evidenz

Edith Schnapper ist Leiterin Nachwuchsförderung der Schweizerischen Akademie der Technischen Wissenschaften SATW.

In ihrem Blogbeitrag erläutert sie, was ein Förderprogramm im MINT-Bereich wirklich wirksam macht und zeigt erfolgreiche Best Practices auf.

Über uns

Ein Netzwerk für die Förderung von Gleichstellung und Vielfalt in Graubündens Unternehmen

Das Bedürfnis nach Fachkräften in Graubünden ist gross, insbesondere bei Tech-Firmen. Diese Unternehmen sind sich bewusst, dass sie einen Mangel an weiblichen Arbeitskräften und Führungskräften haben und sind gewillt, dies zu ändern. Diversity-gr, ein Netzwerk für Unternehmen in Graubünden, setzt sich für Gleichstellung und Vielfalt ein und sensibilisiert für die Zusammenhänge. Das Netzwerk bietet den Unternehmen eine Plattform für den Erfahrungsaustausch, um gangbare Lösungen für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit zu finden und Offenheit für Vielfalt in der Firmenkultur zu fördern.

Diversity - jetzt erst recht! Wie Unternehmen Chancen aktiv und strategisch nutzen