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Werkgespräch: Inklusive Unternehmenskultur - wie beeinflussen?

7. November 2024, 15.30-19.00 Uhr, anschliessend Apéro
Ort: ÖKK, Bahnhofstrasse 13, 7302 Landquart

Diversity und Gleichstellung sind heute unerlässlich, um ein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und um im Wettbewerb um die besten Talente zu bestehen. Eine inklusive Unternehmenskultur fördert ein Umfeld, in dem sich alle entfalten können. Sie wertschätzt und fördert die individuellen Unterschiede und Talente der Mitarbeitenden, ungeachtet von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung.

Vorgaben durch Leitbilder, Strategien oder Reglemente schaffen Transparenz und Sicherheit, dass Gleichstellung im Unternehmen verankert wird. Das alleine reicht aber nicht. Nur gelebte Werte beeinflussen das Arbeitsklima positiv, stärken das Team, fördern Innovation und tragen massgeblich zum langfristigen Erfolg der Unternehmen bei.

Am zweiten Werkgespräch bei ÖKK in Landquart gehen wir den Fragen nach:

1 - Wie können Gleichstellung und Inklusion in der Unternehmenskultur verankert werden?

2 - Wie erreichen wir ein gemeinsames Verständnis und Engagement für Gleichstellung und Inklusion in allen Bereichen und Hierarchiestufen unseres Unternehmens?

3 - Welche Werkzeuge und Prozesse braucht es, um die Unternehmenskultur positiv zu beeinflussen?

Eingeladen sind die Mitglieder des Netzwerks Diversity-gr.
Noch kein Mitglied? Hier geht es weiter für Vertreterinnen und Vertreter von Unternehmen und Organisationen, die sich für eine Mitgliedschaft interessieren. Privatpersonen melden sich bei Interesse bitte unter info@diversity-gr.ch.

Impulsreferat, systemische Beleuchtung der Fragestellung

Dr. Nora A. Escherle ist seit 2020 Geschäftsführerin der Schweizerischen Vereinigung der Ingenieurinnen SVIN und co-leitet in diesem Rahmen auch das Projekt «Kultur-Wegweiser», welches vom Eidgenössischen Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann EBG gefördert wird. In diesem Projekt wirkt die SVIN in enger Zusammenarbeit mit Unternehmen in MINT-Bereichen für eine Veränderung etablierter Unternehmenskulturen, die von Gleichstellung und Inklusion geprägt sind. In ihrem Impulsreferat beleuchtet Frau Dr. Escherle den Zusammenhang zwischen etablierten Unternehmenskulturen und mangelnder Gleichstellung und Inklusion und zeigt auf, wie Unternehmen diesem entgegenwirken können.

Speaker

Dr. Nora A. Escherle
Geschäftsführerin SVIN

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Öffentliche Online-Veranstaltung

Datum: 11. Februar 2025

Ort: online, mit Simultandolmetschung Deutsch-Italienisch

Der Wirtschaftsraum Graubünden geht über die kantonalen Grenzen hinaus. Die zweisprachige öffentliche Online-Veranstaltung am «Internationalen Tag der Frauen und Mädchen in der Wissenschaft» stärkt die wirtschaftlichen und fachlichen Beziehungen über die Sprach- und Kantonsgrenzen hinaus. Geboten werden Fachinputs und Gruppendiskussionen zu Themen der Gleichstellung und Inklusion in der Tech-Branche und in Tech-Berufen. In Kooperation mit dem Kanton Tessin, Fachstelle Chancengleichheit.

Weitere Informationen folgen.

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